如何可靠地掌握新技能及教授他人技能

日本专家石田淳著作《带人的技术》里指出,要想学好新知识或技能或将自己的技能传授给他人,不能简单地学习或讲解,要细分为一下内容和步骤: 一、将技能分解为“知识”和“技术” 将要点分为知识点和技术,分别处理。比如学打高尔夫球,高尔夫计分、礼仪、规则属于知识。而如何开球、打球则属于技术。 二、动作分解,形成清单 将技术所需动作分解,从零开始一步一步学习或教授技术要点。要点可以形成清单,供检查和反复使用及优化。 三、检查对清单的掌握程度 确认自我或学习者能掌握第二步所形成的技术要点,并利用清单检查。 四、检查成果 … 继续阅读

企业团队任务管理软件研究

目前公司工作安排和完成总是出现这些问题: 业务和行政工作繁杂交叉,各个工作人员手上都有多个工作,多条线索要处理。事情轻重缓急不容易区分、工作进度无法控制、任务完成后也无及时反馈、跟进或评价。 为了让公司工作更顺畅,早上做了一下研究,看看有什么合适的软件能够提高生产率和工作配合。相关资料如下: 1. 小团队协作、任务管理和进度跟踪的在线项目管理的开源工具 https://www.zhihu.com/question/20080640 2. 团队协作软件 https://www.zhihu … 继续阅读